赴日工作签证要求上没有明确的年龄限制，但出于对求职者顺利就业的考量建议最好在30岁以下，IT行业放宽至40岁以下。

主要因考虑到需要从零开始学习日语，大龄学员因日常有工作和照顾家人的可能性，可能会导致无法全身心投入学习日语影响学习效果。

日本企业没有35岁优化的说法，同时不存在年龄焦虑，无须担心年龄危机失业的情况。

日语要求： 在日本工作，日语水平是必不可少的。比起日语能力测试证书，更重要的是交流能力。

不同行业对日语的要求也不同，IT工程师等技术岗位一般要求N2级以上；免税店和酒店业，则更注重口语交流能力，N3级以上是基本要求；特定技能项目要求N4~N3级以上。

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学历要求： 申请技术人文国际签证的申请人，通常要求具有全日制大专或本科以上学历。特定技能在留资格的申请人，没有学历要求。

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工作经验： IT工程师等技术岗位一般要求3年以上，其他岗位无特别经验要求。

薪资： 日本的薪资水平相对较高，且具有较高的社会保障。
社会保险： 包括健康保险（医保）、养老保险、失业保险等，保障员工的基本生活。

加班补贴：按照法律规定支付因加班而产生薪酬
带薪休假： 根据日本劳动基准法，员工享有带薪年假。
奖金： 部分企业会根据业绩每年发放1~2次奖金。
其他福利： 交通补助、住房补贴、子女教育补助等。

日语满足交流的前提下，根据行业的不同，薪资也有所不同，以下为赴日第一年的总体薪资状况：

IT行业，350-1000万日元，经验年数越多薪资越高

酒店行业，260万~350万日元

零售业，250万~290万日元

特定技能赴日，230万~400万日元

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日本生活常见消费如下，房租4~6万日元/月，外出就餐900-1500日元/一顿，手机通信费2000~4000日元/月；包含食宿杂费的一个月开销为10-13万日元左右。根据地区城市不同，此月开销金额会有上下浮动的可能。

技术人文国际在留资格持有者和特定技能2号在留资格持有者可为其所供养的配偶或其子女可以申请“随行家属”的在留资格，允许其作为在日就业的外国人所供养的配偶或子女进行日常活动。

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特定技能1号在留资格持有者暂时无法申请带配偶和孩子。

高品质生活： 日本社会治安良好，生活环境优美，食品安全保障高，医疗水平高。
完善的社会福利制度： 提供全面的社会保障，一人工作养活全家。
职业发展空间： 日本企业注重员工的培养，提供良好的职业发展平台，正社员无需担心大龄被裁。

​总体申请流程为： 1. 取得工作Offer 2.在日本递交在留资格申请 3.日本驻海外大使馆申请签证 4.赴日

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